银行中年员工适岗转岗转型心态素养提升
银行中年员工适岗转岗转型心态素养提升《从“心”开始，重“新”成就》
--主讲老师朱老师
『为什么学习本课程』
“真的不明白，这世界变化太快还是我跟不上时代”。随着市场的变化，企业机制和体制的调整，本来干的好好的突然面临适岗、转岗、下岗和重新上岗。每当面临这样的情形，很多人感觉很丢人，没面子，老了，对自己灰心，责备、甚至有人受到家人和孩子的责难，有人认为我要有关系就好了等等思想，银行组织的各类培训不愿学习，三十多岁就学不进去了，甚至有些银行在培训这些员工进行银行业务培训的的时候关照培训单位：“吃住行全部费用不仅负担，还要照顾他们的感受，愿意学就学，不愿意学也别勉强，千万别出事情就行啊。”既使无微不至的关怀胜似对领导干部，被培训的人员依然晚来早走，有的到课堂点个名就走，上课的人没几个了，在一起都愿意说话，不愿被人家认识，业务培训的结果可想而知。
我在收到邀请后，深入了解到员工林林总总的各类特殊性，结合我比他（她）们年长或同龄人的实际情况，理解、关怀、体谅、提醒、出谋划策，展开沟通交流式的培训，收到了意想不到的效果。在以后每期十天的培训中，银行都要首先拿出两天的心态素养修炼作为开班的前课。通过2天的沟通，基本改变了过去“要我学”为“我要学”的状况，精神面貌大不一样。观念改变了行为和习惯才能发生巨大的变化。受训学员洋洋洒洒的三千多字的感言成为银行内部网点击率最高的文章。
『谁应该学习本课程』：银行体制或机构变化面临的适岗、转岗、下岗和重新上岗的30岁以上的人群。本课程应在业务培训之前进行效果会更好。
『通过本课程您将学习到』
1、对社会和企业目前的现象有正确的认知和理解
2、对自己有客观清醒的分析和重新的职业和生活定位
3、学会调正心态的具体方法和思维方式，树立感恩意识，共赢意识和危机意识
4、用正确的方法自我安慰、自我调节、自我提升、自我成长，重新成功
5、树立信心，发现美好，把握当下，适度发泄，生气不如争气
6、不抱怨、不拆台、不放弃、不自贬。改变不了别人就改变自己
『课时安排』：两天12小时
『课程大纲』
音乐：重复播放
一、你准备好了吗（视频）
1、当前形势下，学员对转岗的各种看法和困惑进行剖析与交流
(带着自己的问题学习，上课过程中解答)
2、每个人都面临数次的转型：部队转业、明星转行、员工转岗
3、生气不如争气（视频）
4、先富脑袋，再富口袋
5、适岗就是转机，转岗就是转运
6、要做好哪些准备
7、如何克服自身存在的问题
8、保持谦恭，重新规划人生
9、药补不如食补，食补不如神补
二、心态认知，重新感悟
1、什么是心态，包含哪些要素
2、为什么要调整心态
3、健康的标准是什么
4、我们的痛苦来自于哪里（乘车、乘客）
5、心态的力量到底有多大
6、心态对人的那些方面有影响
7、工作中态度与能力之间的关系
8、21世纪的今天你最想要什么
9、找到并保持快乐的方法
三、改变态度的工具
1、信心比黄金更重要
2、调整自己，改变态度
3、学会享受过程，而非死盯成功
4、把握当下，精彩每一天
5、发现美好，乐观豁达
6、学会忘记，学会放下
7、压力太大时学会弯曲
8、失去太阳，拥抱星星（视频）
9、学会感恩，适时报恩
四、热爱工作，灿烂人生
1、明确自己的价值期许
2、确立多元成功模式
3、个人的发展与企业需求的关系
4、不同的职业选择，不同的人生体验（视频）
5、工作是带薪的学习过程
6、责任大于兴趣
7、没有选择时的选择
8、“假装”对工作感兴趣
9、没有稳定的工作，只有稳定的能力
五、积极心态，与企业共赢
1、拒绝拖延，立即行动
2、对积极、主动、敬业的认同
3、积极尝试以其邂逅机遇
4、互利共生，差异也是一种美
5、学会宽容，善于妥协
6、停止抱怨，与企业共赢（游戏）
7、赞美的力量是无穷的
8、不做钻进瓶子的章鱼
9、同自己进行良好的沟通
六：情绪管理，压力应对
1、分子分母的关系
2、半夜里陌生人的电话
3、天涯何处无芳草
4、多大点儿事
5、人是活在希望当中的
6、赠人玫瑰，手留余香
7、望梅止渴的意义
8、阴阳辩证，内心和谐
9、全面论、相对论、发展论的实际应用
七、20个情绪调节和压力应对的具体实用的方法
1、可根据客户实际需要进行删减或增加内容。
2、通过讲师与同龄人的情感交流，同情、体谅、理解、分析、帮助他们认清国家与企业在当下的事实状况，找到解决问题的路径，转变观念、掌握方法，自我认知、自我疗伤，学会感恩，珍惜拥有，从“心”开始，重“新”成就，成功转型，不生气要争气，不抱怨要努力，实现工作生活的双赢。
3、课程采用现场交流和互动沟通的授课方式
4、准备白板、双色笔、投影仪、微小纪念奖品、A4纸。
