管理者职业规划之旅
《管理者职业规划之旅》
主讲：洪老师 6 课时
【课程效果】
职业生涯规划是企业提升员工积极性，企业人才储备和人才发展的重要内容。
通过《职业生涯规划》课程，学员可以有以下收获：
1、明确职业生涯规划的意义
2、明确职业人与企业的关系
3、明确个人所处的职业生涯的阶段
4、掌握职业生涯规划的基本方法和理念
5、结合企业实际情况设计个人职业生涯
6、帮助下属理清职业生涯思路
【课程特点】
简洁易懂，易操作。课堂互动，气氛活跃。
【课程大纲】
1、职业生涯开发内涵及作用：
职业生涯与动力源泉
职业生涯与人生导航
2、职业生涯规划：
职业规划理论
霍兰德
任职匹配
胜任模型
职业生涯四步骤
职业生涯规划阶段划分及规划要点
不同阶段的划分标准
不同阶段的关注要点
3、职业生涯管理：
职业生涯管理概念
职业生涯管理原则
职业生涯管理流程图
内职业生涯
外职业生涯
员工职业生涯发展渠道设计
4、职业生涯发展：
结合自身工作现状开发自己的职业锚
——技术职能型、管理能力型、创造型、安全型、自主型
培养职业发展成功的必备素质
——麦克里兰素质冰山模型
——职业能力
——品质与价值观
确定职业生涯目标
——设定职业生涯目标的原则
——职业生涯目标规范
5、取得职业发展成功的核心要诀
接受企业的价值理念
树立企业归属感
个人价值与企业目标
分配原则
职场基本规则
6、帮员工规划的9个经典问题
规划3问
选择3问
实现3问
