bianji 2013-11-12 银行新晋员工 暂无评论 21,707 次

职业常青：《从合格到优秀》
岗能匹配：关注新入职员工职业化塑造--国际银章职业培训师导师 戴老师

【新人困惑】
1.刚出校门，初入职场，面对新的环境和要求，难以适应，不知所措；
2.如何才能摆正自己现在的位置，端正新人心态，做好自己该做的事；
3.作为职场新人究竟该如何与同事沟通相处，得到他人的支持；
4.与老前辈或上司发生冲突时，该如何去沟通协调；
5.如何才能找到我的职业发展方向，让自己乐于为之而奋斗；
6.我拿什么去实现我的发展方向，缺乏信心该怎么办；
7.我如何才能更好的抓住眼前的机会，做出成绩稳定的工作状态呢；
8.工作效率不高，该如何规划，怎样才能算是比较科学高效的工作方法；
9.如何才能产生效益，凸显我的业绩；
10.面对竞争压力，如何管理自己的情绪，如何实现能力与要求、工作与生活、冷静与激情之间的平衡.

【课程收益】
1.能够客观认知自我，找准定位，激发积极进取的生活态度和职业激情
2.提升员工职业化素养，聚焦优势，挖掘主观能动性，清晰职业发展方向
3.激发员工危机意识以及学习、创新意识，在当前竞争环境下认清形势与企业共进退
4.强化员工责任意识，沟通意识，协作意识，打造团队核心凝聚力
5.指引系统科学的思维和工作方法，培养员工职业化工作的意识与行为习惯

【授课对象】银行新入职员工
【授课时间】2天，6课时/天

【授课方式】
1. 讲授50%，互动体验15%，角色扮演15%，视频学习10%，小组研讨10%
2. 以讲解引导为主、研讨体验为辅，注重学员从“听、说、看、动、记”身体力行的参与中顿悟：
＊“听”，音乐激励、心灵回想；
＊“说”，引导思考、经验分享；
＊“看”，图型模拟、视频解析；
＊“动”，角色扮演、体验实践；
＊“记”，现场互动，教学相长。

【课程大纲】